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第26章 倡仪（第4页）

因为这是关系到每一位职工的切身利益和权益的问题。

因此，淼东说:“我建议我们应当采取群众路线的决策方式。通过工会等组织，向全体职工进行广泛的意见征集和讨论。让每一位职工都有机会发表自己的看法和意见，这样不仅可以确保决策的公正性和合理性，更能增强职工的归属感和责任感。”

工会文体在讨论过程中，应当充分听取员工各方的意见和建议。

对于持反对意见的职工，我们也应当耐心倾听他们的担忧和顾虑，并给予合理的解释和答复。

在这个过程中，党员们应当发挥模范带头作用，积极参与到讨论和决策的过程中来。

通过我们的共同努力和协商，最终达成一个大多数职工都能接受和认可的决定。

如果结论是不再允许此项活动。

我们也应当以一种平和、理智的方式向职工们进行解释和说明，确保决策的公正性和合理性。

无论最终的决策结果如何。

我们都应当保持对每一位职工的尊重和理解，确保决策是公正、合理、符合大多数职工利益的。

同时，我们也应当不断加强和改进领导的管理和服务工作。

为职工创造一个更加和谐、有序、高效的工作环境。

在这次会议中，丁医生的观点得到了大家的赞同，会议气氛也重新活跃了起来。

党员们一致认为，由工会出面在职工群众中开展一次广泛的讨论是必要的。

通过这样的方式，可以更加理性、公正地对待这个问题，确保倡议的决策是符合大多数职工利益的。

让我们期待着这次讨论的结果吧！