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035 格局各不同（第3页）

“行，我尽量，放心吧。”

看着何方与张谦的谈话，焦国雄也不作声……

谁不想成功？谁不想当领导？我不想吗？以为谁都是二代吗？谁都是有何方的背景？谁都有何方的才华与支持？

与湖影集团谈判很简单，基本上何方提什么他们答应什么，仿佛他们真的就只是想到三成的股份，别的什么都不想要。

这让以为要扯皮的何方也是一时没了脾气，唉，湖影集团对自己这么好，那就别东想西想了，好好干吧。

看着签完约离去的何方几人，王铁军看着满意的古扬，他还是忍不住的问了一句。

“古书记，我们是不是让的太多了？”

古扬抬头看了眼王铁军，一眼就看穿了他的心思，他就是在帮何方打预防计，怕以后集团后悔。

“哈哈，王秘书啊，何方公司只是我们下的一步棋，顺便把人才拢在集团，不要想多了。他公司就算能赚钱，能赚多少啊？集团一年的营收几十亿，他一家公司能带来多少？我们要参与管理干什么？就算以后他公司一年能赚几十亿了，那我们也跟着分钱就行了啊。”

“王秘书啊，你是知道的，集团官僚化太严重了，咱们投资一个没有集团官僚干预的，且有才华的团队，这也是为集团的多元化发展打下基础。我们要看清形式，集团的领导要的不只是权力，也要有业绩。以后我这个位置迟早是你的，你不要老盯着把所有人控制住，握住你该握的权力，但也明白权力从何而来？是从业绩中获得的，你的业绩越好权力就越大。那集团里面全都官僚化了，谁去扛业绩呀？团火文化不就是一个扛业绩的好帮手么？你呀，要有政治智慧。”

古扬谆谆教导着，王铁军顿时恍然，连忙点头。

“还是古书记看得远，谋得深，我要学习的还太多了。”

“放开思想，该市场化的就市场化，遵循规律，我们是创作型单位，但创作这东西，集团人再多也没有用。让懂的创作的去创作，给他们空间，让他们去创造业绩，这最终的好处还不是落到你手上？多去学学美国的金融投资，以后我们这种企事业单位要学会投资。我们化身为一家文化投资公司不好吗？对外只投资，不管理。这样集团内部就管理轻量化，资产多元化。”

离开后的何方自然是不知道古扬在办公室与王铁军的谈话的，他现在带着两个股东一起去到了饭店，喝了一顿闷酒。

少了个白手创业的过程让何方很是恼火，我是穿越者，你就不让我表现一下我如何从忽悠人开始然后成为一方大佬的吗？尼玛，上来就把资源给我堆全了，我还怎么体现我的能力？