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第23章 技术团队（第2页）

李嘉诚赶到实验室时，其他研究员也闻讯赶来。大家围着仪器，讨论这个不寻常的发现。

\"如果这个现象能被稳定复现......\"量子物理专家李明兴奋地说，\"我们就找到了香料功效持久的科学解释。\"

团队连夜工作，反复验证这个发现。结果表明，这种量子态不是偶然现象，而是传统工艺中的必然产物。

\"古人太神奇了。\"王工感叹，\"他们凭经验摸索出这种工艺，现在终于被科学证实了。\"

林默立即召集高层开会，讨论这个重大发现的应用前景。

\"这个发现意味着什么？\"郑老问。

\"意味着我们可以从根本上提升产品品质。\"林默说，\"而且这项技术将改变整个调味品行业。\"

\"投资预算要增加多少？\"财务总监问。

\"至少两个亿。\"林默直接给出数字，\"我们要建立专门的量子研究中心。\"

张薇补充道：\"除了硬件投入，还需要培养专业人才。我建议成立培训学院，系统培养研究人员。\"

会议持续到深夜。最终，董事会批准了这个大胆的计划。从此，公司的技术研发进入了新阶段。

新的量子研究中心很快开工建设。占地面积达到五千平方米，配备了世界最先进的研究设备。

\"这里将成为传统工艺和现代科技结合的典范。\"林默在奠基仪式上说，\"我们要用科学的方法，揭示传统的奥秘。\"

研究中心分为几个部门：基础研究室专注理论探索，应用研究室负责技术转化，品控中心确保产品质量。每个部门都配备了顶尖人才。

张薇担任研究中心主任，全面负责科研工作。她制定了严格的管理制度，要求每项研究都必须经过rigorous的验证。

\"我们不仅要出成果，更要确保成果经得起检验。\"她在首次部门会议上强调。