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第53章 灵活经营（第12页）

小张详细地阐述了他的计划：“我们利用近期的‘商务登记’和‘税务稽核’为借口，‘以退为进’。在员工中散布要裁员一半的传言，让大家产生危机感。”

小张的语速不紧不慢，却带着一种让人信服的力量。

“想想看，当这个消息在牧场里传开，大家肯定会人心惶惶，工作也会更加卖力，生怕自己成为被裁掉的那一半。”

他一边说着，一边用手比划着，仿佛眼前已经呈现出了那混乱而紧张的场景。

“然后我们开个‘答谢会’，邀请周边十个村子的村长等来开会。会上，我们说明目前营商环境不太好，我们集团确实想慢慢撤退，但撤退会影响到大家的利益，所以想借此机会告知他们。”

小张的眼神变得坚定起来，声音也提高了一些。

“到时候，那些村长们肯定不会坐视不管，他们为了村里的利益，一定会想办法支持我们，和我们一起共渡难关。” 会议室里安静了下来，小林和小刘陷入了沉思，思考着这个计划的可行性。

小林听后，连连点头，他的脑袋如同小鸡啄米一般，兴奋地说道：“非常棒的设想和方案！我认可。”

他的脸上绽放出欣慰的笑容，眼神中充满了对这个计划的期待。

“另外，有关股份转让方面，我们可以这样做：将整个牧场的资产股份化，然后合适定价。” 小林的声音沉稳而有力，他一边说着，一边用手指在空中比划着，仿佛在描绘着一幅宏伟的蓝图。

“我们只需持有 51%的股份就可以了，其余的 49%的股份，就可以转让给周边村子的村民，以及我们的职工。”

他的目光坚定而自信：“我们牧场很赚钱，这已经是‘家喻户晓’了，相信大家会愿意参与经营，并愿意做股东的。”

小林的语气中充满了肯定，仿佛已经看到了村民和职工们踊跃参与的热闹场景。

“想想看，村民们能成为股东，分享牧场的收益，他们的积极性会更高，和我们的关系也会更加紧密。职工们有了股份，工作也会更有干劲，这对大家都是好事。”

此时的小林，仿佛已经看到了牧场美好的未来，眼中闪烁着希望的光芒。

小林转头看向小刘，目光中带着不容置疑的坚定：“小刘啊，你明天就去员工之间制造舆论，让大家都知道我们受‘商务登记’和‘税务稽核 ’的影响，可能要裁员了。要鼓动员工情绪化，这样效果会更好。”

小林的声音低沉而严肃，仿佛在下达一道生死攸关的命令。

小刘郑重地点了点头，应声道：“好的，林哥，我明白，保证完成任务。我会想办法把这消息传得有鼻子有眼的，让大家都紧张起来。”

他的眼神中透露出一丝决然，心里已经在盘算着该如何行动。

接着，小林又将目光转向小张，语重心长地说：“小张，你明天去通知各个村庄的村长，后天上午到我们牧场的会议室开会。然后，我们依计行事，推动村长们认同共同经营模式，以及期望我们转让部分股份给他们。”