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第99章 赋能培训5（第1页）

另一个你用心不够，做事情马马虎虎，对客户对工作，而且领导还没走你已经走了，领导都来了你还没来，是不是给人看着，不太好。”

哪儿不太好，他来了我必须在他前面来？他那么高工资他不应该比我更积极？到时间点了他还不走？他是不是活儿没干完？他是不是上班在摸鱼，啊！特意给老板摆拍，眼瞧着要下班了才开始忙，做给人看呢吧，形式主义！那他是不是老板一走他就走了？敷衍了事！他那能干出来什么好活儿吗？你赶紧把他炒了吧。

哦忘了，你没那实力，算了，你加油吧。

但小广同志面上诚惶诚恐：“呃对，当然不可能说下班就下班了，所以虽然说下班，但是像后面也经常还是有客户找，还有信息，领导还有信息电话啥的，就，下班跟没下一样，回家了也还是在加班，所以其实我觉得，呃，嗯。”

我后面的话你自己好好在心里琢磨，好好思考，最后能帮我申请点加班费啥的，而且我不在公司加班，还给公司节省了电费网费啥的，要能行的话这一块也帮我申请下。

“……”狗胆包天！

祖国花骨朵，小米：叫你进去干嘛

小广：叫我进去领钱，谁在里面待的时间久谁就有一百块大洋

小米：真的假的

小米：还附带一杯奶茶（微笑）

小广：请你喝茶聊天谈谈心（微笑）

下一位。

“没打扰你吧，小胡，看你一直在忙啊，怎么样现在，已经适应了一段时间，感觉还可以吗，能胜任吗？”

紧张，认真，听一句是一句的崽：“还好吧，现在，现在好很多了，大家都挺照顾我的，有不懂的大家也会指点我，可以的。”

“嗯，你的确，工作态度上面是没什么问题的。”看着了吧，这就属于很容易被拿捏的：“但是工作光一个态度好像也不够全面是不是？尤其现在公司正在优化整理，对公司每个人都要重新评估考核，光一个态度肯定不够是不是，你现在手上有几个项目在进行啊？都是小项目吧。”

“三个，对，都不是很大。”是要给我大项目了吗，是准备委我重任了？

想太多了：“三个项目还忙不过来啊？我看你平时好像走的挺晚呀，是工作难度太大吗？你现在能自己单独完成一个项目吗，还是，好像小迪在带你吧，还是你自己独立完成。”

“现在这两个是我自己了，就，自己根据客户的要求，还有结合客户开发那边给到的一些信息来，来设计，现在比之前好多了，客户的反馈都还是挺满意的，而且现在跟客户那边也算比较熟了。”

“哦人际这方面交往沟通是没问题的，可能就是反应慢一点是吧，按你们年轻人的说法，钝感力？有时候处理问题，看待问题可能不是那么全面？就可能一个问题要翻来覆去磨好久？”

“呃……”宕机的崽。

“这个你，你要尽快跟上来啊，因为你知道一个公司不可能一直停留在原地，它也是在一步一步往上走对不对，我们也要一点一点的进步，而且他是每个方面都要进步，尤其这个月开始我们可能会进来好多大项目，所以人事那边也一直在抓紧招人，吸纳人才，但是你好像，相对其他几个同一时期进来的同事，这方面你好像，确实欠缺一点啊，一切还是要以客户的想法，要求为主，以客户为主要。”