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唯独不知道贺之昭怎么想的。

虽然当初因为一张照片，贺之昭私心是要来找人，不入职他自己也能找到麻烦的办法，无非是花费的时间相对多与少。

真的在维尔集团走马上任，紧急救火的意味胜过其他，是于公于私一拍即合的事情。

在原本的组织架构设计中，陈彬彬和总部缺乏直接联系的方式，快成一言堂。两年间成立部门、又随意解散，大批量裁员，已经到不可挽回的程度，迫切需要及时止损。

现在人已经找到，贺之昭肯定会回加拿大发展，无非早晚问题。说到底，凭借他的工作成绩、经验和主攻方向，呆在这里颇有些浪费。虽然title很好看，但能力上是向下兼容。

日后，他希望说服贺之昭一起分配些精力在科技公司的运营上。

Alan看着许添谊走出办公室，过了会带着叠打印好的文件进屋，随即敲门进了贺之昭办公室，交代完工作，又出来。

他吹了声口哨：“心情很好？”

他以为许添谊这样内敛冷酷的男人不会理他的，他只是逗两下。

却没想到对方真的笑了笑，算是默认。

Alan觉得这段时间许添谊的气质不太一样，算是柔软很多。

大概是恋爱的关系吧。他掐指一算，发现自己的空窗期已经达到惊人的七个月，是该寻找目标体验甜蜜的滋味了。

看着许添谊如常工作，Alan却也闪过个问题。

两个人现在都在中国，到时候怎么继续谈恋爱？

许添谊勾画自己的待办事项。

明天上午有杂志来采访。虽然采访的是贺之昭，但本质还是给已经基本整装完毕，临近全新开业的一商场制造小范围的话题。

杂志将准备好的问题提前一天发了过来，许添谊刚刚自己做好的参考答案送进了办公室，以供贺之昭参考。

问题并不多，无非是谈个人经历、市场观察、未来计划。

谈到了贺之昭的新上任、组织架构变化的意义，也有零碎的、不太重要的私人问题，问他如何平衡工作生活，休息时间都做些什么。

许添谊知道答案。