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第723章（第1页）

除了榨取剩余价值，这次拍摄最大的意义应该是他们安静了一段时间的“班级群”又回光返照了一阵，讨论的话题是高考之后必然出现的——报考大学。

“你们真着急”, 郑智雍说, “是在为我提供截图素材吗？”

然后群里就一下子安静了, 过了一会儿金珉奎私下戳他：“我们在另一个群商量该怎么聊。”

郑智雍：……“你们有人在回归期吧？帮我说一声注意休息。”

说得像我已经很老了一样！

和现役的、正在上升期的idol比起来, 92年出生的郑智雍年龄当然不小了。不过在rapper、音乐人的圈子里，他还是年轻一代。在他马上要踏入的另一个新领域里, 就更是不折不扣的小字辈了。

那个领域叫做：公司代表。

郑智雍回来见到安硕俊以后就直接对老板提了要求，过去稳定地位逐步提升的路线已经不适用了, 他需要一个团队和指挥团队的权力，也需要更多企划方面的自主权, 赚钱方面的事无所谓, 画报也好广告也好演出也好都可以由cj决定，郑智雍在意的是事业, 收入方面只要不刻意地坑他就行了, 十亿和八亿有差别吗？

“有差别的”, 安硕俊说，“这决定了你要出十分之一的钱，还是八分之一的钱”。

“做什么？”

“买一个公司。”

安硕俊最后想出来的就是这个主意。他倒不怀疑郑智雍别有用心，郑智雍签约前安硕俊就开始与他打交道，自认为对其有几分了解，这个艺人中的奇葩明智之余又颇有几分艺术家脾性，如果cj的限制没有超过他容忍的限度，郑智雍是不会为了赚些快钱离开这棵大树的。

由此说来，满足郑智雍的要求不是不可以。但他毕竟不是一心运营演员只有朴宰范这个例外的sidushq领导，郑智雍签到cj才一年就自立门户了，他心里有些说不过去。

别人的路线不能复制，但安硕俊想到了具有cj特色的解决办法。

cj特色一：因为有钱而且极具扩张意识，所以拥有特别、特别多的子公司。

cj特色二：因为cj在企划方面的坑，音乐事业部下属的子公司们收益普遍不怎么样。

那就在这群收益不怎么样的子公司里面挑一个给郑智雍吧。

“子公司与子公司也不一样”，安硕俊给郑智雍解释，“aomg那样的是完全独立运营，cj负责他们的一部分业务，享有分红，但无法干涉公司管理，有的公司就只是我们没精力管那么多了”。不是管不到的问题。