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厅，模拟驾驶室，当然还有他特意定制的十几米的大床，毕竟以后在这栋别墅内居住的都是他的女人。

大家直接睡一起就好了，也不需要分什么几个卧室房间了，一起大被同眠它不香吗？小萝莉秦艳显得很是高兴，这里摸摸，那里看看，兴奋的不得了，反倒是赵清诗显得有些平静，似乎并没有多少意外。

秦天见状，也并不在意，之前房子的东西他都已经通知派人去装了，没多久估计都要运过来了。

开启房间的权限他就给了妈妈和妹妹，还有罗韵了一份，也通知她带着女儿过来住了，毕竟也是自己的性奴，不能过得太差。

等到把一切都安排好，秦天就坐车去了矿区，刚才得到苏小洛的消息，她已经为秦天拿到了第三矿区经理的资格。

换句话来说，秦天现在就是52区仅有的10个矿区经理之一了，手底下掌管的至少十几万人，包括这个区域内的基本生活调度都由他来支配。

秦天坐上这个位置的第1件事情，就是实施了一份，他早就已经准备好的计划书，这是他在综合了多方面考虑后，得到的方法。

这份计划书，最核心的内容，只有三条：一、提高矿工的开采效率，改进挖矿方式，推广「多人合作采矿法」。

二、减少矿难发生频率，建立灾难预防与救援机制，或者人为诱发灾难，避免突然发生。

三、提高矿区生活成本，增加普通矿工对于物资的需求。

可以看得出来，不管是哪一条，最终的结果都是为了增加矿石产量，当然，整个矿区的工人可能会被压榨的更惨，但是这和秦天有什么关系呢？他只需要把那些漂亮妹子解救出来，收到后宫，其他人的死活关他屁事。

当然，这一切最基本的，都是在不破坏公司规则的基础上做出来的调整，一切前提都是为了实现第三矿区采矿量的增加。

如果这个前提无法保证，发现矿工采矿效率下降、物资消耗也大幅下降的公司，肯定会大力打压，无情取缔。

但这都是合理的，大多数人都不会反对……因为你实现了矿区的矿石增产，你就正确。

在公司高层眼里，只有矿石产量这个指标项，才是最重要的，如果不能实现这个目标，那么说再多也没用。

第37章：调整矿区工作在秦天得到的信息中，想要进入天堂区就必须得到金钱，而在平民区，能得到金钱的方式，据他所知只有两种。

第一种，那就是公司（为了保险起见，以后政府改成公司）每一段时间，会定期奖励一些在工作岗位上有突出贡献的人一些金钱，让他们有进入天堂区的机会。

而且，在苏小洛那里拿到消息之后，在结合他自己的推测之后，秦天发现，能获得金钱奖励的，基本都是那些兢兢业业，能力不算太出众、中规中矩、没什么污点的「老实人」，那些精明的、喜欢钻空子捞偏门的，公司还会用，但绝不会奖励金钱。