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第八十六章 宇宙科技的懵逼“福利制度”？（第9页）

张扬表情很严肃地看着所有人。

众人又懵逼了。

这是几个意思？

每半年？

体检报告？

哪有公司这么规定的？

“第三件事，不能做涉及危机公司人员财产安全的事情，要严格做好防火，防盗，防电等安全措施……”

“……”

众人听完以后，只觉得张扬说了一句废话。

怎么这么像网吧里禁火的那种规定？

“第四件事，这件事应该跟新来的同事们说话，公司有实习期底薪，不过底薪不会很多，大概五百块左右，不过，只要你参与公司项目制度，你就有一定的分成，如果能独立完成一款游戏的策划工作，游戏上市，并在市场上反馈良好能够盈利，那么，你就厉害了！你们可以与公司单独分成，最高可以拿到利润的四六分成！嗯，这对公司的所有部门都通用，如果，我是说如果啊，如果你们能独立策划，并且独立完成整款游戏的制作，那么，公司最高可以三七分成，你们七，公司三……”

“……”

“第五件事：就是公司奖励措施，公司每一款新游戏发售，都会在网上进行玩家投票，会从画面、从游戏程序体验、从玩法属性体验投票等方面投票，投票最高的相应部门，能获得一定金额的奖励……”

“……”

原本以为是一场管理制度的宣布大会！

可是……

孙莉莉，苏暖暖等人越听越觉得不对劲！

直到这次员工大会结束以后，她们依旧处于一种浑浑噩噩搞不清楚状况的状态！

这不是管理制度宣布吗？

怎么听起来像是员工福利制度宣布？

她们再仔细想想……