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第59章（第1页）

都是传媒娱乐行业的客户，也都还处在项目前期，机构进场尽调，然后进行财务、法律、业务整改的阶段。简而言之，属于收费不错，待遇也可以的工作，但同样也是言谨实习的时候就已经做吐了的那些活儿，而且还可能要跟地黄丸合作。

第三个是一宗跨境并购。

客户是某地产集团下面的电影院线公司，周其野去年刚替他们谈了跟IMAX的合作协议，也顺利拿下了这宗跨境收购法律服务的竞标。

此时，项目已在初步接触阶段，收购标的定了一家美国连锁影院，意向性报价还没做，但预估至少二三十亿美金的交易金额。

要是让言谨自己选，她想做的肯定是第三个，没接触过的新业务，足够有挑战，收入也足够肥美。但现在传媒娱乐组人多了，这好事能不能轮到她，还真不好说。

初步分析了一下竞争形势，除了她之外，眼下组里能干活儿的初级律师还有一个孙力行，去年下半年从知产组转过来的，资历上比她高一年级，而且是个男的。

性别看起来似乎跟项目选人没什么关系，其实却是很多合伙人搭建项目团队的时候都会考虑到的因素。就像庄明亮曾经说过的那句让她耿耿于怀的话，招个男的，加班、出差、应酬，都方便。

这宗跨境并购也不例外，客户公司在北京，对家和交易标的在美国。出差是肯定的，而且估计不止一次，时间也不会短。加班也是肯定的，再叠加时差影响，通宵都不是没可能。

但在劣势之外，言谨也盘了盘自己这方面的优势，就是比孙力行早一年进传媒娱乐组，影视行业的相关经验更多一些，以及，在老板面前脸更熟一些。

只是这最后一点，其实不好说到底是加分项，还是扣分项，尤其再回想起春节假期里那档子事，感觉自己分都快被扣到负数了。

不管怎么说，言谨还是争取了一下，狠狠加了几天班，把手上的事情清了清，后面的时间空出来，再趁组里开周会的时候汇报上去，就等上面给她分配新任务。

周其野当时没说什么，庄明亮却看出她的小心思，会后偷偷跟她说：“你其实已经晚了一步，孙力行找周律师套路过了，说他想上那个项目。”

“啊？哪个项目？”言谨心下一坠，却还要装傻。

庄明亮笑，说：“你不知道哪个项目？那你去做批量吧。”

言谨这才不装了，说：“我不想做批量啊。”

庄明亮也才实话告诉她：“你放心，那项目本来就应该是你上。”

“为什么？”言谨不懂他怎么这么肯定。

庄明亮给她解释：“孙力行在知产组就是做IP交易的，周律师当初要他过来，估计就是看中他这方面的经验，这次要是让他独立负责，也算是提升了。”