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第4章 入职（第2页）

不过这些事情，每家公司还是会有一些不同，目前的娄屹考虑这些没意义，他现在看的是自己的未来：

目前，娄屹就属于合同制正式工中的最低档的，他合同会签订三年、试用期6个月的这种合同；

娄屹的目标就是拿到无固定期限的合同！

至于说最上面的那种编制正式工，呵呵，已经快三十的娄屹对于自己还是有着比较深刻的认知的，那不现实！

看着OFFER傻乐了许久，才算是平复了自己的心情。

随后一周的时间，娄屹做的事情就是处理自己的事情以及体检等等。

入职时间，15号这是个节点，娄屹正式的报道时间是3月17号，周一。

周一，上午九点二十，娄屹到了前台，提前了十分钟，不是他不想早点来，而是来太早了很有可能会适得其反；

大周一的，人家正常九点上班，你九点到了，不就是催着人家早点工作？

当然了，你按照要求的九点半去，那也不行，刚报到就卡着时间点，你这是态度有问题啊！

所以，提前十分钟刚刚好。

前台带着娄屹到了人事办公室之后，这边的几个小姐姐看起来也是刚收拾好自己的状态，开始给娄屹办理相关的入职手续。

入职手续办完之后做什么？

自然是培训啊！

集团，所属公司的企业文化，组织架构等等，当然了，还要对自己的岗位以及部门等等也是要有了解的；

一周的时间，娄屹对于三镇大恒控股集团以及三镇大恒人才服务公司算是有了一个大概的了解：

三镇市国资属于副厅级，而三镇市六江区国资监督管理办公室则属于正处级，下属的三家国企均为同一级别；

其书记和董事长为副处级，另外的董事则为正科级；

所以，大恒投资控股集团的9为董事、监事、财务负责人为副处级和正科级，另外，还有14人为副科级中层管理人员；

这23人虽然没有直接明确的提出是哪个级别的，但是相关的待遇尤其是晋升调职那都是按照这个标准来的！