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第9章（第2页）

对方一辩起身，苏迢迢也在同一时间按下手里的笔，挺直肩背，抬头紧盯着他。

“感谢主席。开宗明义，定义先行，感同身受，就是指他人的体验或遭遇，自己虽未亲身经历，但感受起来就像亲身经历过一样，形容的是一种较强的共情能力……”

苏迢迢承认自己这张脸藏不住太多情绪，尤其是在辩论场上，这种在赛前就一箭命中对方定义的感觉实在太让人放心，以至于眼下正方一辩还没开口说几句话，她的唇角就已经高高扬起。

随后又意识到自己不能太得意，让评委看到观感不好，于是努力往下压了压弧度，最终保持在一个皮笑肉不笑的讥讽神态上。

也就是这个经典表情，在她后来加入辩队之后，甚至还被做成了辩队的公用嘲讽表情包，并且每次打完比赛，回来都会在群里看到“苏乙己，你脸上又开新嘲讽了!你一定又跟人打辩论去了吧”这样让人无语凝噎的梗。

而那头对方一辩的陈词还在继续，大约是因为紧张，大串的长句念到最后，声音就控制不住地轻轻发起抖来：

“……好比当人们遭遇天灾时，许多灾区外的民众虽然没有亲身经历灾情，在看到网上的求助信息时却能如同亲身经历一般，感受到天灾给人带来的痛苦与恐惧，进而激发起他们对受灾民众的爱心，甚至有些网友控制不住地去刷含有创伤性信息的内容，进入了被替代性创伤的应激状态……

“如此多的例子都深刻地告诉我们，哪怕身份不同，经历不同，人身上所具有的善良、真诚等正向品质在一定条件下都会激发起人们强大的共情能力，进而对他人做到感同身受……”

苏迢迢听完这个例子，笔尖刷刷在纸上写下“天灾人祸”“女性处境”“认知误区”“一定条件”几个关键词。

等到正方一辩借助举例的引入结束，总算能开始罗列他们的论点以及数据：

“……在传统父权制社会和资本的结构性压迫下，男性和女性都是被剥削的对象，深层次职场焦虑的来源是相同的。

“……随着社会生产方式的演变，社会观念的改变，男女平权趋势向好，男性开始更多地去理解和尊重女性，男女性别差异在职业上也不再像从前一样泾渭分明。

“《2019年中国女性职场现状调查报告》显示，92％的男性认同男性和女性应当拥有平等的权利和发展机会……猎聘职场调研的数据也显示，比起五年前，80.8%的女性认为自己的职场地位明显提高……”

“最后，我方认为，自我封闭与隔绝不仅不利于职场问题的解决，更会把职场焦虑升级为性别对立，人与人的悲喜有时候可能并不相通，但……*”

苏迢迢在听到这句荒唐的“自我封闭与隔绝”时，不可置信地扬起眉梢，嘴角跟着轻抽了一下，甚至有点怀疑正方是不是拿错辩题了。

合着女性在职场感觉到焦虑是因为自我封闭与隔绝？？？

然而紧接着还有一句更加经典的“性别对立”，直接把她给气笑了，一边在纸上写下相关的速记，一边抬眼扫过正方的座位，头一次认真打量他们的人员安排。

只有三辩是女生，一辩稿大概率是一个男生写的，内容离谱得仿佛在现身说法男性真的不能对女性感同身受。